"الوجود النسائي القوي في هذا النظام البيئي سيشمل الدعوة إلى التغيير" - رولايك روسيجي ، الرئيس التنفيذي لشركة Jobberman

تعد المساواة بين الجنسين وزيادة عدد النساء في الأدوار القيادية من الموضوعات الشائعة. بالنظر إلى المقدار المناسب من الدعم ، يمكن أن يصبح ظهور القيادات النسائية قوة طرد مركزي من أجل الخير في عالمنا.

في الآونة الأخيرة ، نشهد أمثلة على قيادات نسائية تنبثق من مختلف الأجيال لنسج خبراتهن وقيادة الابتكار والتغيير.

مع انتشار التكنولوجيا بالكامل ، أصبحت خطوط القطاعات "التقليدية" غير واضحة لدرجة أن المنظمات التي تتشبث بالهياكل القديمة لن تجد نفسها متجاوزة فحسب ، بل تُترك في الغبار.

بروح المستقبل الاحتفال بيوم المرأة العالمي في 8 مارس 2021 ، سنعرض بعض النساء الأفريقيات في مجال التكنولوجيا خلال هذا الشهر.

ضيفنا في إصدار هذا الأسبوع هو Rolake Rosiji ، الرئيس التنفيذي لشركة Jobberman، أكبر منصة تدريب وتوظيف رقمية في نيجيريا.

هل تستطيع أن تخبرنا عن نفسك؟

اسمي هو رولايك روسيجي، أنا حاليًا الرئيس التنفيذي لشركة Jobberman Nigeria وأساعد في حل بعض المشكلات الكبيرة في نيجيريا مثل معالجة فجوات التوظيف في القطاعات سريعة النمو مثل الخدمات الرقمية والإبداعية والمصرفية والمالية والتصنيع.

في Jobberman ، خدماتنا الأساسية هي التوظيف والتدريب والتقييم. نحن نمكّن الباحثين عن عمل من العثور على الوظائف المناسبة ونجعل الحياة أسهل لتوظيف أصحاب العمل من خلال تحديد واختيار المرشحين المناسبين.

نقدم أيضًا استشارات الموارد البشرية ، مثل استطلاعات الرواتب وتخطيط التعاقب ، وندير إدارة البرامج على نطاق واسع مع الحكومة والشركات متعددة الجنسيات مثل برنامج مؤسسة ماستركارد لتعيين 3 ملايين نيجيري في وظائف كريمة بحلول عام 2025 وتطوير وإدارة حكومة ولاية إينوجو بوابة الوظائف.

أتيت إلى Jobberman بعد أن أمضيت عامين كمدير إقليمي في M-KOPA Nigeria في قيادة عمليات التكنولوجيا والمبيعات للهواتف الذكية الممولة بالائتمان ومجموعات الطاقة الشمسية. قبل ذلك ، كنت رئيسًا للاستراتيجية في Arla Foods Africa ، حيث كنت أدير مشروعات توسعة واسعة النطاق عبر غرب إفريقيا.

لديّ درجة الماجستير في إدارة التنمية من كلية لندن للاقتصاد ، وشهادة إدارة الأعمال والإدارة من كلية ستانفورد للأعمال ، ودرجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف في السياسة والفلسفة والاقتصاد من جامعة دورهام.

أحب الذهاب إلى الشاطئ وأستضيف بودكاست عن ثقافة البوب ​​في أوقات فراغي.

كيف بدأت حياتك المهنية في مجال التكنولوجيا؟

لقد طاردتني M-KOPA منذ عامين ونصف لقيادة أعمالهم في نيجيريا. لقد انجذبت إلى العمل بسبب قدرته على استخدام تكنولوجيا المدفوعات وتكنولوجيا الطاقة الشمسية وإنترنت الأشياء للوصول إلى ملايين العملاء بمنتج تمويل ائتماني. هذا هو المكان الذي بدأ فيه اهتمامي بالتكنولوجيا.

هل ساهمت خلفيتك في قرارك باختيار مهنة في مجال التكنولوجيا؟ إذا كان الأمر كذلك ، فكيف؟

لن أقول ذلك بشكل مباشر ، لكنني انجذبت إلى الشركات والأدوار التي لها تأثير إيجابي على المجتمع. أجد الابتكار الكامن وراء الشركات التي تعتمد على التكنولوجيا وقدرتها على حل المشكلات الحادة للغاية في بعض الأحيان.

العمل في مساحة يمكنك من خلالها رؤية التأثير والعمل على حلول مبتكرة جديدة يمنحني رضاءًا وظيفيًا رائعًا.

كإمرأة في مجال التكنولوجيا ، ما الصعوبات التي واجهتها خلال مسيرتك المهنية؟

إنها صناعة يسيطر عليها الذكور وتشغل مساحة في ذهنك بشكل ما. شخصيًا ، أجبرني ذلك على أن أكون أكثر حزمًا ، وأن أكون مرتاحًا لكوني الصوت الأنثوي الوحيد ، وأدفع لتحقيق المزيد من المساواة.

لقد تعلمت أيضًا على مر السنين أن وجود المرأة في هذا النظام البيئي للمستقبل القريب ، سيتضمن الدعوة إلى التغيير.

برأيك ما الذي يمكن فعله لزيادة تمثيل المرأة في التكنولوجيا؟ 

يمكننا أن نبدأ بالعمل مع ما لدينا ؛ هناك العديد من النساء يعملن حاليًا في مجال التكنولوجيا بقدرات مختلفة.

سيؤدي خلق الوعي حول من هم وماذا يفعلون إلى جذب المزيد للانضمام إلى الصناعة ، بالإضافة إلى أنواع مختلفة من برامج التوعية التي تستهدف الفتيات والنساء الصغيرات والتي ستساعد في تطوير المهارات وتوفير مسارات مهنية في مجال التكنولوجيا.

ما هي النصيحة التي تقدمها للشابات اللاتي يرغبن في التفكير في مستقبل في مجال التكنولوجيا؟ 

سأقول بالتأكيد اذهب لذلك. إنه مستقبل الوظائف. تأكد من أن لديك المهارات المناسبة لبدء حياتك المهنية ومواصلة التدريب طوال الوقت ، حيث تتقدم التكنولوجيا بسرعة كبيرة. يغطي كل صناعة من الإبداع إلى الزراعة ، حتى تتمكن من العثور على مكانتك وتزدهر حقًا.

الصورة المميزة: رولايك روزيجي ، الرئيس التنفيذي لشركة Jobberman

لا تفوت المقالات الهامة خلال الأسبوع. الاشتراك في techbuild الملخص الأسبوعي للحصول على التحديثات.