مطلوب المزيد من النساء في التكنولوجيا [رأي]

إنها علامة جيدة جدًا على أن عدد النساء اللائي يدخلن مهنًا مختلفة يتزايد يومًا بعد يوم ، لكن عدد النساء اللواتي يسعين إلى العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) يتراجع بالفعل. وبالتالي ، عادة ما تكون المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في الوظائف المتعلقة بالتكنولوجيا ، لا سيما في الوظائف الفنية وعلى مستويات الإدارة. في قطاع التكنولوجيا ، هناك تفاوت كبير بين الرجال والنساء. أظهرت الدراسات أنه بينما يتم شغل 57٪ من الوظائف في الصناعة بأكملها المرأة في قطاع التكنولوجيا، هذا الرقم هو 18 بالمائة فقط. هذا ليس جيدا ل شركات التكنولوجيا والنساء أنفسهم. هذا أيضًا يجعل ملف عالم التكنولوجيا يهيمن عليها الذكور ، ويضيف إلى دورة تثبيط المرأة.

لماذا نحتاج المزيد المرأة في التكنولوجيا?

1. يؤدي التنوع بين الجنسين إلى منتجات ونتائج أفضل

   يميل تنوع الجنس في الفرق إلى إفادة الشركات. إنه يساعد على صنع منتجات فائقة الجودة ، وإخفاقات أقل ، ونتائج أفضل ، وخطوط أساسية أفضل. وفقًا لبحث حديث ، تؤدي فرق البحث والتطوير (R & D) المتنوعة بين الجنسين إلى زيادة الإبداع والإنتاجية واتخاذ قرارات أفضل. يحسن التنوع الأداء العام والروح المعنوية والمنتج النهائي.

2. سيكون التمييز أقل

   منذ عدد النساء المرأة في التكنولوجيا قطاع قليل جدا ، وأحيانا يواجهون التمييز. على سبيل المثال ، تميل معظم الشركات إلى تقديم أجور أقل للعاملات مقارنة بالذكور. كما يُنظر إلى العاملات في الغالب على أنهن أقل كفاءة وأقل استحسانًا. ستكون هذه الأنواع من التمييز غير المتوقع أقل إذا لم يكن من غير المعتاد بالنسبة للإناث متابعة المهن ذات الصلة بالتكنولوجيا.

3. المرأة تفكر وتتصرف بشكل مختلف

   يختلف تفكير الرجل والمرأة في المتوسط. عادة ما تكون الإناث أكثر حساسية من الناحية النفسية وأكثر تعاطفا. كما أنها شديدة التركيز على التصميم. هذه الصفات مطلوبة في بيئة الابتكار التقني اليوم لمنتجات عالية الجودة.

هذه افكاري. ما رأيك؟