وجود المزيد من النساء في صناعة التكنولوجيا ، جهد جماعي- تشينوي أونوراه

جادل عدد من الخبراء بأنه من المهم بالنسبة لمزيد من النساء أن يتبنوا الوظائف في مجال التكنولوجيا من أجل ضمان التنوع. في جميع أنحاء العالم ، يتزايد عدد النساء في التكنولوجيا ، ولكن ليس بالسرعة التي يتوقعها المؤيدون. قد تكون الحالة أسوأ في أفريقيا ، ولا سيما في نيجيريا ، حيث لا يزال عدد كبير من النساء يعتبرن الأدوار الفنية إلى حد ما أكثر ذكورية. وفقًا لتقرير Intel ، Women and Web ، فإن ما يقرب من 25٪ من النساء لديهن إمكانية الوصول إلى الإنترنت والفجوة بين الجنسين ، 45٪ في إفريقيا. أجريت حديثًا مؤخرًا مع Chinwe Onuorah ، الشريك الإداري ، BVC Consulting ، وهي شركة قائمة على تكنولوجيا المعلومات في لاغوس ، نيجيريا وشاركت أفكارها حول كيفية تشجيع المزيد من النساء على تبني وظائف في مجال التكنولوجيا.

صرحت تشينوي بأنها بدأت رحلتها في عالم تكنولوجيا المعلومات كمتدربة في مؤسسة تكنولوجيا المعلومات التي تركز بشكل رئيسي على التدريب. "في ذلك الوقت ، بدأت عملي كمكتب أمامي / موظفة استقبال وكان دوري ، عادةً ، تقديم المشورة للطلاب ، الذين أرادوا بدء حياة مهنية في مجال التكنولوجيا وبناءها ، وقد التقطتها من هناك" ، قالت. بالمناسبة ، لم يدرس تشينوي علوم الكمبيوتر في المدرسة ، ولكن الاتصال الجماهيري. كانت تعتقد أن الاتصال الجماهيري عبارة عن دورة يمكن أن تتزامن مع أي مجال من مجالات الدراسة ، ومن ثم فقد عززت مهاراتها ومعرفتها في مجال الاتصال الجماهيري ، وتم جمعها على مدار الفترة لمزج دورها في التحدث مع الطلاب المهتمين بتولي وظائف في مجال تكنولوجيا المعلومات .

حول مدى قدرتها على التأقلم ، في بلد يتم فيه أخذ الشهادات على محمل الجد ، أوضحت تشينوي أنها ، بسبب حبها للتعلم ، أخذت بعض دورات شهادة تكنولوجيا المعلومات على طول الطريق ، من خلال مسارها الوظيفي في مجال تكنولوجيا المعلومات. وذكرت أنها تدربت في كل تلك الدورات لأنها كانت مهتمة بمجال التكنولوجيا وعمل معها. شددت على أنها ، على الرغم من أنها بدأت كمتدربة ، في مكان ما على طول الخط ، أدرك رئيسها أنها كانت غير مستغلة ، من خلال وضعها في المكتب الأمامي ، لذلك ، نقلها إلى مكتب تطوير الأعمال ، حيث نمت من خلال الرتب. "بالطبع ، إذا كنت ستتحدث إلى عميل عن خدمات ومنتجات المنظمة ، يجب أن أتعلم ذلك. كان علي أن أعرف ما الذي سأتحدث مع الزبون عنه "، صرحت.

صرحت Chinwe أنه كان من الصعب عليها العمل في صناعة تكنولوجيا المعلومات التي يهيمن عليها الذكور ، ولكنها ليست مستحيلة لأنها شخصية مدفوعة بنفسها. وأعربت عن اعتقادها بأن حبها للتكنولوجيا يجعلها أيضًا تعمل في هذه الصناعة. وأوضحت أنه كان لديها أيضًا معلمًا جيدًا في رئيسها الأول ، والذي حملها حقًا في طاحونة مجال تكنولوجيا المعلومات. هي نصحت النساء بالفعل في التكنولوجيا لتوجيه النساء الأخريات المهتمات بالحصول على وظيفة في مجال التكنولوجيا ، لذلك ، يمكن أن يكون لدينا المزيد من النساء في الصناعة لأن هذا سيحدث فرقًا كبيرًا.

أوضحت تشينوي أنه من خلال نتائج بحث أجرته حول سبب وجود القليل المرأة في التكنولوجيا، لاحظت أن الفتيات ، منذ ولادتهن ، مروراً بالمدارس الابتدائية والثانوية ، يستوعبن الرياضيات بشكل مختلف عن الطريقة التي يستوعبها الأولاد ، وهذا ليس لأنها تعتقد أن معدل ذكاء الإناث منخفض عن الذكور. وشددت على ذلك بقولها: "أعتقد أن النساء لديهن معدل ذكاء ، ومع ذلك ، نحتاج إلى إيجاد طرق مبتكرة لتوصيل الرياضيات إلى النساء ، حتى يتمكنوا من فهم". ومضت لتقول إن أحد أسباب صراعها مع الرياضيات هو أنه عندما قيل لها أن 1 + 12 ، تريد أن يتم إخبارها عن سبب ذلك. "بإخباري بالسبب ، سأكون قادرًا على فهم ذلك ، لذلك ، عندما أرى مواجهة نفس الموقف في المرة القادمة ، سأعرف أنه ، أوه ، هذا بسبب هذا ، وهذا هو سبب هذا وليس مجرد الخروج معادلة مثل صيغة تعالى "، كما أوضحت ، يجب تعليم الرياضيات من أعلى نقطة في الفهم وليس الحشو.

في رأي Chinwe ، تعتقد أنه سيكون من الصعب على شخص يكافح مع Mths أن يكون قادرًا على البرمجة لأن البرمجة تتطلب الكثير من العمل الذهني. كما ذكرت أن السيدات بحاجة إلى المزيد من النماذج التي يحتذى بها في الجزء العلوي من صناعة تكنولوجيا المعلومات لإثارة اهتمام الجنس الأنثوي في هذه الصناعة.

بصرف النظر عن استشارات تكنولوجيا المعلومات والتدريب ، صرحت Chinwe أن مجموعتها تقوم أيضًا بالتنفيذ حول تحليلات البيانات الكبيرة. وشددت على أن جميع الأعمال سواء كانت كبيرة أو صغيرة أو متوسطة أو البدء، بحاجة إلى الخدمات في البيانات الضخمة.

في ملاحظة أخيرة ، ترى تشينوي أن الحل لمشكلة تشجيع المزيد من النساء على تولي وظائف في مجال تكنولوجيا المعلومات ، يجب أن يكون جهدًا جماعيًا للآباء والحكومة والقطاع الخاص وما إلى ذلك. "من وجهة نظر الحكومة ، قم ببناء المجتمعات ، وأنظمة دعم المرأة في التكنولوجيا "، نصحت. وبالمثل ، شددت على أن عالم الشركات يجب أن يكون لديه أنظمة دعم للنساء في يجب على التكنولوجيا والآباء تشجيع إناثهم الأطفال لدراسة مواد العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) في المدرسة ، لذلك ، يمكن أن يتناسبوا جيدًا مع عالم تكنولوجيا المعلومات.

يمكنك مشاهدة المقابلة كاملة هنا و هنا.